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Teamentwicklung kann Teil einer Teamsupervision sein oder auch unabhängig davon begonnen werden. Sie macht z.B. dann Sinn

• wenn das Team neu zusammengesetzt wird
• wenn das Team eine neue Leitung bekommt
• wenn sich Rahmenbedingungen oder Aufgaben verändern

Ziel einer Teamentwicklung ist, dass das Team gut zusammenarbeiten kann. Dazu gehört, dass die Einzelnen Klarheit über ihre Rolle und Aufgabe innerhalb des Teams haben und das Team als Unterstützung und Entlastung erleben.